Ивановский энергетический колледж стал участником II Всероссийской научно-практической конференции «АКТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭЛЕКТРО И ТЕПЛОЭНЕРГЕТИКИ»

В «Национальном исследовательском университете «МЭИ» с 17 по 19 октября состоялась II Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные задачи и пути их решения в области кадрового обеспечения электро- и теплоэнергетики​».

Соорганизаторами конференции стали Минобрнауки России, Минэнерго России, Министерство энергетики Московской области, федеральные учебно-методические объединения, действующие на базе МЭИ.  Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» выступило официальным партнером Конференции.

Основная цель мероприятия – создание дискуссионной площадки для обмена опытом представителей работодателей и академического сообщества в сфере развития профессионального образования и кадрового потенциала отрасли.

Конференция собрала более 100 представителей науки, энергетических компаний, вузов и сузов, образовательных организаций, реализующих программы подготовки специалистов электро- и теплоэнергетики.

С приветственным словом к участникам обратился ректор НИУ «МЭИ» Н.Д. Рогалев, который подчеркнул, насколько обсуждение вопросов готовности системы профессионального образования к подготовке кадров для «цифровой» энергетики важно при оценивании существующих программ обучения, методологии преподавания. Он поблагодарил за отклик партнерские организации и пожелал продуктивной работы на конференции.

О формировании системы непрерывной подготовки персонала АО «Мособлэнерго», профориентации и взаимодействии с НИУ «МЭИ» доложил Директор учебного центра «Мособлэнерго» С.А. Кропачев.

 

Проблему открытости работника для цифровизации затронула Директор по управлению персоналом АО «Объединенная энергетическая компания» Е.В. Старостина. Она познакомила участников конференции с системным анализом готовности специалистов и адаптации сотрудников к новым кадровым запросам. Заместитель директора по персоналу и организационному развитию –начальник Управления подготовки персонала и организационного развития ООО «Газпром энергохолдинг» Е.П. Русина поделилась проблемами, возникающими в процессе профессионального обучения на разных стадиях становления специалиста. Она акцентировала внимание слушающих на слабой оснащенности лабораторной базы профессиональных образовательных организаций, необходимости знакомства с производственными процессами не только студентов, но профессорско-преподавательского состава, рассказала о достоинствах системы непрерывного фирменного образования ООО «Газпром энергохолдинг», практико-ориентированной Школы главного инженера и других перспективных проектах компании.